Certificat de Qualification Professionnelle de Surveillant de nuit en secteur sanitaire, social et médico-social
Titre délivré : Certificat de Qualification Professionnelle Surveillant de nuit en secteur social et médico-social et sanitaire
- Niveau de formation à la sortie : niveau 3 (InfraBac)
- Certification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles
Fiche RNCP • Code RNCP : 36360 – Date d’échéance de l’enregistrement : 25-04-2027 - Certificateurs : NEXEM, CPNEFP du secteur des activités sanitaires, sociales et médico-sociales privé à but non lucratif, FEHAP
- Eligible au CPF
- Formation agréée par la Région Bretagne
Le CQP de Surveillant de nuit en secteur social et médico-social prépare, en 7 à 8 mois, des professionnels capables de garantir les conditions de repos et de sécurité des personnes âgées ou dépendantes, hébergées en structures collectives, et de leurs biens.
Prérequis
Publics visés par la formation :
Personnes exerçant l’emploi de surveillant de nuit ou qui l’ayant exercé dans les trois dernières années peuvent candidater à l’admission en formation.
Sous certaines conditions, la formation peut aussi s’adresser aux personnes qui ne connaissent ni l’emploi, ni le secteur (demandeurs d’emploi, personnes en reconversion).
Modalités
Objectifs de la formation
A l’issue d’un parcours de formation au Certificat de qualification professionnelle Surveillant de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire, le stagiaire est en capacité de :
- Se positionner en tant que professionnel de la sécurité des personnes et des biens
- Intervenir auprès de personnes dans un contexte sanitaire, médico-social et social
- Assurer la prévention des incidents ou accidents
- Identifier les situations d’urgence afin d’intervenir selon les priorités
- Assurer les premiers secours en situation de travail et être acteur de la prévention
- Intervenir en cas d’incendie
- Mettre en œuvre des modalités d’accompagnement adaptées au cadre de vie de la personne
- Prendre en compte les besoins de la personne dans le cadre de son intervention
- Adopter une posture bientraitante
- Repérer les problématiques selon les publics
- Alerter, prévenir et gérer des situations problématiques
- Répondre aux enjeux d’un accompagnement adapté en équipe
- Coopérer avec l’équipe et l’ensemble des acteurs
- Concilier l’exercice professionnel avec les exigences du travail de nuit
- Préserver une bonne hygiène de vie en tenant compte de ses besoins physiologiques
- Concilier vie professionnelle et vie privée en trouvant un compromis entre récupération efficace et maintien d’une vie sociale.
Organisation de la formation
La formation se déroule en alternance entre l’école ASKORIA et le terrain professionnel :
- 249H de formation théorique à ASKORIA
De nombreux enseignements sur plateau technique permettent un apprentissage concret des gestes métiers. Des temps forts avec la promotion de stagiaires « Maître
de maison » permettent de croiser les approches professionnelles. - 210H de formation sur terrain professionnel (stage / employeur)
- Une période longue de 4 à 5 semaines
- Une période plus courte de 1 à 2 semaines, dont le but est d’observer la transférabilité des compétences auprès d’autres publics, dans un autre contexte d’exercice.
La formation théorique s’articule en 4 blocs de compétences, organisés en modules de formation. Chaque bloc de compétences démarre par un module d’accompagnement méthodologique de préparation à la certification du bloc.
BLOC 1 – Sécurité des personnes et des biens
BLOC 2 – Accompagnement des personnes
BLOC 3 – Participation à l’équipe pluriprofessionnelle
BLOC 4 – Spécificité du travail de nuit en établissement social, médico-social et sanitaire
La certification
La construction du parcours de formation en blocs de compétences permet au candidat
de construire son parcours dans le temps et de se présenter à l’évaluation bloc par bloc. Chaque bloc acquis l’est à vie.
Taux de satisfaction des apprenants
88.7% des stagiaires se déclarent globalement satisfaits ou très satisfaits de leur année de formation, selon le rapport d’évaluation de formation mené auprès des étudiants et stagiaires en formation sur un Parcours Ecole Professionnelle à ASKORIA (taux de retours : 77%, soit 548 répondants – ASKORIA – avril 2024)
Accessibilité
Toutes nos écoles bénéficient d’équipements et de ressources pour favoriser l’accueil et le parcours des personnes en situation de handicap.
Admission
Les modalités d’accès à la formation de surveillante de nuit en secteur social, médico-social et sanitaire varient selon les publics.
Salariés du secteur sanitaire, social et médico-social
En amont de l’entrée en formation, un positionnement du candidat est réalisé (test et entretien). Ce positionnement permet de proposer un parcours personnalisé au candidat.
Un accompagnement renforcé pourra être proposé lorsqu’il rencontre des difficultés à l’écrit ou dans l’usage des outils informatiques.
Personnes sans connaissances du secteur ou du métier
Pour ces candidats, et lorsque la formation permettant l’accès au Titre « Surveillant Visiteur de nuit » du CNEAP n’est pas proposée sur leur territoire, l’entrée en formation est conditionnée au respect d’un certain nombre de prérequis :
- avoir réalisé une période de découverte de type période de mise en situation en milieu professionnel,
- ou disposer d’une expérience professionnelle de 10 jours minimum correspondant à l’emploi visé dans le secteur,
Ces prérequis permettent de comprendre les conditions d’exercice de l’emploi, les attendus de l’emploi, de valider le projet. Par la suite, le candidat réalisera la phase de positionnement (test + entretien) à l’entrée en formation.
Comment s’inscrire ?
Créez votre compte Candidat, ou connectez-vous avec vos identifiants, sur notre portail d’inscription en ligne, puis déposez une demande de renseignement à l’équipe Conseil en Formation d’ASKORIA pour :
- Vérifier l’orientation de votre projet professionnel
- Trouver l’option de financement la plus adaptée
- Obtenir un calendrier détaillé de la formation et un devis ajusté à votre projet
Quand s’inscrire ?
L’équipe Conseil vous accompagne à tout moment dans votre démarche d’inscription.
Vous pourrez suivre la progression de votre dossier dans votre espace Candidat sur le Portail d’inscription en ligne.
Financement
Il existe différents dispositifs de financement proposés par les partenaires de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur pour prendre en charge le coût pédagogique de votre formation.
- Le dispositif QUALIF’Emploi du Conseil Régional de Bretagne permet de financer des places pour les personnes en formation initiale.
- L’Aide individuelle à la formation (AIF) de France Travail.
- Un contrat de professionnalisation. Vous avez alors un statut « salarié » et l’employeur assure la prise en charge du coût de la formation.
- Le plan de développement des compétences votre employeur.
- La mobilisation de votre Compte Personnel de Formation dans le cadre d’un projet de transition professionnelle (CPF Transition Pro) ou dans le cadre d’un renforcement de vos compétences (CPF autonome avec l’OPCO de votre employeur)
- Le financement personnel
En fonction de votre situation (étudiant, salarié, demandeur d’emploi, personne en contrat aidé, en congé maladie, parental…) ou de votre projet (reconversion, évolution professionnelle, poursuite d’études…), vous pouvez mobiliser des dispositifs spécifiques et même envisager un plan de financement mixte.
Employabilité
L’accompagnement global qui s’organise autour de l’apprenant pendant son cursus est pensé pour à la fois sécuriser son parcours de formation et favoriser son insertion dans l’emploi.
Taux de réussite et de présentation au diplôme
89% de réussite au CQP de Surveillant de nuit à ASKORIA en 2023, soit 48 personnes diplômées sur 54 présentées à la certification.
100% des personnes ayant suivi la formation ont passé les épreuves de certification.
S’insérer dans l’emploi après le certificat
Les titulaires du CQP Surveillant de nuit bénéficient d’une reconnaissance professionnelle dans le champ de l’accompagnement de la vie quotidienne des personnes fragiles.
Vous exercerez principalement votre fonction en tant que salarié d’un organisme prestataire, ou salarié du particulier employeur.
Taux d’insertion dans l’emploi, dans les 6 mois suivant la formation :
- 100% des personnes formées trouvent un emploi.
- 100% occupent un poste de Surveillant de nuit
(Source : ASKORIA)
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