S’engager dans un rôle d’élu au Conseil de vie sociale
Catalogue de formation Skool•in
Le conseil de la vie sociale (CVS) est une instance qui associe les personnes concernées au fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux.
Le CVS engage la participation des personnes concernées et leur expression pour favoriser :
- La citoyenneté, par la pratique de la délégation et de la démocratie représentative (au travers des CVS) ;
- La capacité à prendre la parole, à débattre, à se confronter au collectif ;
- Le pouvoir de prendre des initiatives, d’agir, d’influer sur son propre environnement ;
- Le pouvoir de revendiquer une qualité de service en tant qu’usager.
La formation vise à mieux comprendre le rôle de représentant élu au conseil de vie sociale et de s’y engager pleinement.
Publics
Cette formation s’adresse à toute personne en situation de handicap ayant l’envie de porter la parole de ses pairs auprès du CVS d’un établissement social ou médico-social, afin de faire valoir leurs droits et devoirs.
Programme
Objectifs de la formation
- Repérer le fonctionnement du Conseil de la Vie Sociale et son lien avec les autres instances représentatives de l’établissement
- Situer les responsabilités, le rôle et les attributions des élus du Conseil de la Vie Sociale
- Recueillir la parole des autres travailleurs pairs
- Porter la parole des pairs auprès du CVS afin de faire valoir leurs droits et devoirs
- Préparer ses interventions et argumenter les propositions
- Adapter sa posture, savoir écouter et prendre la parole lors des entretiens et réunions
- Restituer les échanges et savoir expliquer les réponses apportées
Contenu de la formation
Journée 1 :
- J’identifie les droits et devoirs du citoyen
- A quoi ça sert le conseil de vie sociale ?
- Qui y siège au conseil de vie sociale ?
- De quoi décide-t-on ?
- Le conseil de vie sociale, c’est quoi mon rôle d’élu ?
- Recueillir la parole de mes collègues
- Aller à la rencontre de ses collègues, comment je fais ?
Journée 2 :
- Prendre la parole pour les autres
- Comment je fais pour présenter une demande ?
- Je prépare ma prise de parole
- Je participe aux décisions
- J’annonce les décisions aux collègues
Méthodes d’animation
- Questionnaires d’évaluation en début et en fin de formation, rédigé en Facile A Lire et à Comprendre (FALC)
- Jeu de présentation
- Echanges entre les participants
- Jeux de découverte
- Expérimentation des applications
- Mise en situation
- Exercices pratico-pratiques Word et Excel
- Vidéo explicative
Taux de satisfaction
Sur 2023, 97.8% des stagiaires en action de développement des compétences sont globalement satisfaits ou très satisfaitsde la prestation de formation proposée par ASKORIA. (3216 répondants)
Accessibilité
Nos formations de Développement de Compétences Professionnelles bénéficient d’équipements et de ressources pour favoriser l’accueil et le parcours des personnes en situation de handicap.
Inscription
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- Vous êtes en contact avec l’équipe Skool•in tout au long de la démarche (inscription, programme, informations pratiques, facturation, bilan en sortie de formation)
Financement
Coût par jour : 1 200€
La formation est proposée en intra-entreprise.
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Skool•in
Skool•in s’engage pour une société plus inclusive et respectueuse de l’effectivité des droits de chacun, en organisant la fabrique d’une communauté d’acteurs engagés.
Son but ? Oser un changement de regard sur le handicap pour permettre à chacun d’exister dans la société et vivre dans un monde où le pouvoir d’agir est vraiment possible.
Skool•in présente un catalogue de formations en réponse à des problématiques récurrentes pour construire, autour du handicap et des différences, des compétences nouvelles.
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