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accueil stage assistante service social

Osez les stages innovants pour dynamiser vos projet ! Nous vous accompagnons pour construire votre projet d'accueil de stagiaires.

La formation pratique des étudiant.e.s Assistant.e de service social

L'alternance intégrative est au coeur de la pédagogie dans les formations dispensées à Askoria. Elle est synonyme de relation de proximité entre la structure d'accueil du stagiaire, le stagiaire et ASKORIA.

L'enjeu ? Soutenir la construction des compétences professionnelles des stagiaires, acteurs et actrices des solidarités de demain.

Les périodes de stage constituent ainsi des temps de professionnalisation indispensables à la pédagogie développée par ASKORIA.

  • Plus de 50% du temps de formation passé sur le terrain (1820H de stage professionnel, soit 52 semaines) ;
  • Une opérationnalité dès la sortie de formation ;
  • Des expériences concrètes auprès de publics divers ;
  • Des postures et savoir-faire incontournables ;
  • Une maturité et validation du projet professionnel au cœur des solidarités.

Les périodes de stage constituent donc des temps de professionnalisation indispensables à la pédagogie développée par ASKORIA.

 

Construisons votre projet d'accueil de stagiaire !

Chez ASKORIA, un service de proximité vous est dédié. Auprès interlocuteurs privilégiés, construisez le projet d'accueil d'un.e stagiaire d'ASKORIA de façon sereine et efficace.

Lise Dupont | Chargée de mission Alternance à ASKORIA
Contactez votre service des stages de proximité

Principaux objectifs visés par la formation pratique

  • Appréhender les missions d’un service, d’un établissement, d’une institution et du service social ;
  • Identifier les fonctions et les activités de l’assistant de service social ;
  • Mettre en œuvre les dispositifs de politiques publiques par la méthodologie d’intervention sociale individuelle ou collective ;
  • Repérer les caractéristiques d’un territoire et ses acteurs, ainsi que les spécificités du public accueilli ou accompagné ;
  • Analyser sa posture professionnelle dans la mise en œuvre des méthodologies d’intervention
  • S’inscrire dans un travail d’équipe ;
  • Elaborer une communication professionnelle dans le respect des règles relatives au secret professionnel ;
  • Créer, utiliser des outils de communication internes et externes ;
  • Organiser une veille en lien avec les situations rencontrées sur le site qualifiant ;
  • Confirmer son projet professionnel.

Votre mobilisation auprès des professionnels de demain est précieuse !

Un dispositif spécifique - le Protocole Régional pour l’Alternance en Bretagne - a été mis en place sous le pilotage conjoint du Conseil régional de Bretagne et de la Direction Régionale de la jeunesse et des Sports et de la Cohésion Sociale de Bretagne (DRJSCS Bretagne). Il a pour objectif de promouvoir l’alternance en Bretagne, d'améliorer l’offre de stages en région et de soutenir les innovations.

Les difficultés pour trouver le nombre de stages nécessaires aux étudiants des établissements de formation en travail social restent néanmoins réelles. Les causes en sont multiples (règlementation des stages contraignante, transformations institutionnelles qui mobilisent les énergies, …)

Toutefois, l'accueil de stagiaires Assistants de service social peut venir redynamiser un projet, vous donner de la visibilité sur votre territoire, croiser les pratiques, prendre du recul sur certains pratique et innover.

De plus, la formation pratique des étudiants est primordiale pour leur montée en compétences. C’est pourquoi nous avons besoin de votre mobilisation auprès des professionnels de demain.

LES MODALITES D’ACCEUIL EN STAGE

La durée du stage

La durée du stage s’apprécie de manière forfaitaire et non calendaire sur la base de :

  • un jour = 7 heures consécutives ou non,
  • un mois = 22 jours consécutifs ou non.

C’est le temps de présence effective en stage qui compte et non l’amplitude du stage.

La gratification

La gratification est due dès lors qu’un stage a une durée de plus de 2 mois consécutifs ou non dans une même année d’enseignement ou année scolaire.

Selon les modalités de calcul énoncées dans la loi, la gratification est donc due dès lors que la durée du stage est de plus de 44 jours de présence - ou 308 heures - consécutifs ou non.

Attention : la durée de 2 mois se calcule par année d’enseignement (année scolaire)

 

Vous souhaitez accueillir un étudiant mais vous n’avez pas le budget pour le gratifier ? Des solutions existent !

Les étudiants relevant de la formation professionnelle ne sont pas gratifiables.

De plus, certains établissements peuvent bénéficier des Crédits Non Reconductibles (CNR) de l’ARS, à demander annuellement.