L’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sont au cœur de nos pratiques et de nos préoccupations, pour les étudiants, les collaborateurs d’ASKORIA ou tout visiteur de nos Campus des solidarités..
La démarche inclusive d’ASKORIA s’appuie sur une volonté d’aller au-delà des normes, du prescrit et de la réaction au coup par coup, pour véritablement associer et s’appuyer sur les compétences des personnes concernées dans un environnement préparé à l’accueil.
Ainsi, nous visons une meilleure prise en compte des situations de handicap en amont et pendant l’accueil des personnes, salariées ou stagiaires.
Notre engagement dans cet accueil inclusif s’est formalisé en 2016, par la signature de la Charte de progrès de la Politique Régionale de Formation des Personnes en situation de Handicap de Bretagne.
Consultez la charte de la PRFPH de Bretagne
Le travail engagé développe continuellement les compétences internes et noue des partenariats nécessaires sur chaque territoire pour construire un accompagnement adapté aux diverses situations de handicap tant en formation au sein d’ASKORIA que dans l’accompagnement à la mise en stage et vers l’emploi (information, adaptation, suivi).
En sa qualité d’Etablissement recevant du public (ERP), ASKORIA est notamment tenue de respecter les dispositions quant à l’accessibilité de ses sites aux personnes en situation de handicap. Notre volonté de développer une démarche inclusive pour les personnes en situation de handicap recouvre 3 axes :
L’apprentissage constitue un levier privilégié pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en garantissant une formation certifiante, une rémunération et une insertion professionnelle rapide et durable.
C’est pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap que le contrat d’apprentissage peut être aménagé.
Guide de l’apprentissage et handicap 2025
Les formations des écoles ASKORIA accessibles par apprentissage
En termes de moyens humains, ASKORIA a désigné en son sein une déléguée générale à l’inclusion et à la diversité.
Jessie Malet est la Déléguée générale à l’inclusion et à la diversité pour ASKORIA.
Elle est basée sur le Campus des solidarités de Saint-Brieuc, et a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la politique interne destinée à offrir à tous les apprenants et apprenantes, un espace de travail et des parcours de formation respectueux de leurs spécificités, accessibles et contribuant à créer un environnement diversifié et inclusif. Elle fait le lien entre les différents services, informe, contribue à la formation à l’interne et soutient une équipe de référents territoriaux : les référents inclusion.
Posez vos questions sur la démarche Inclusion
Au nombre de 10 répartis sur l’ensemble des campus, les référents Inclusion sont les interlocuteurs privilégiés pour guider, informer et conseiller les apprenants et apprenantes en situation de handicap, tout au long de leur parcours à ASKORIA.
Ils et elles facilitent l’intégration en formation, définissent le besoin avec l’apprenant ou l’apprenante, proposent des dispositifs et aménagements adaptés ou orientent vers des partenaires compétents.
Tiers de confiance, ce sont des personnes ressources à contacter pour tous les sujets concernant les apprenants et apprenantes en situation de handicap.
Les référents Inclusion sur les Campus des solidarités :
Les référents informent et accompagnent les apprenants. Occupant une fonction transverse, ils sont en mesure de s’adresser à la médecine du travail, à un ergonome, au service « Achats » d’ASKORIA…En direction des étudiants et stagiaires, les référents territoriaux inclusion sont des tiers de confiance. Ils exercent les missions suivantes :
ASKORIA s’engage auprès des apprenants et apprenantes via un projet d’accompagnement personnalisé (PAP) réalisé avec les référents Inclusion et où sont indiqués les besoins et les aménagements prévus durant le parcours.
Ces listes ne sont pas exhaustives et d’autres types d’aménagements peuvent être préconisés.
Sur le plan patrimonial et logistique les Campus des solidarités d’ASKORIA sont aménagés de façon à être fonctionnels d’accès et d’utilisation pour les personnes en situation de handicap