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Le management by askoria

Dirigeants, managers, éclaireurs du changement

Nous avons la conviction que le management est le moteur de la transformation des organisations de travail.

Dans une société hyper-technologique, c’est l’humain qui donne du sens au processus d’accompagnement au changement. L’innovation managériale, centrée sur les potentiels humains, est la clé d’un accompagnement réussi. Les dirigeant.e.s et managers sont ainsi de véritables créateurs de valeurs, au service du progrès individuel et collectif.

Déclencheurs d’un mode de management participatif, ils incarnent l’esprit d’un changement responsable, fondé sur l’amélioration du système et l’engagement des collaborateurs.

WEBINAIRE : ACCÉLÉRER LA PERFORMANCE DU MANAGEMENT, LES COMPÉTENCES CLÉS

Comment booster son potentiel managérial et répondre aux enjeux de transformation des établissements du social et médico-social ?

ASKORIA vous apporte ses éclairages lors d'un Webinaire dédié à la montée en compétences des managers, le mardi 20 octobre à 11H30.

Pour en savoir plus, cliquez ici !

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Comment adapter son mode de management ?

Les 4 clés d'un management engagé

Dans notre vision du management, les dirigeant.e.s et les manageurs sont avant tout créateurs de valeurs.
La réussite de cette mission repose sur 4 clés d'action :

Clé 1 // Manager le capital humain en donnant les moyens aux équipes :

  • d'être actrices de l’innovation portée dans l’entreprise,
  • d'être responsables face aux enjeux de changements sociétaux,
  • de construire et faire vivre une culture commune autour de savoirs partagés, de pratiques mutualisées, d'expériences capitalisées.

Clé 2 // Piloter une activité durable en mettant en soutenant : 

  • la performance individuelle et collective,
  • un mode de management par le projet,
  • la sécurisation des parcours professionnels.

Clé 3 // Innover dans la qualité de service en déployant :

  • une stratégie basée sur l’innovation sociale & technologique,
  • des processus de création participatifs, des actions innovantes dans la réponse aux besoins sociaux,
  • la participation des équipes et partenaires, mais aussi l'implication des usagers.

Clé 4 // Faire vivre leur écosytème en assurant : 

  • la construction et animation de pôles de compétitivité/attractivité sur leur territoire.
  • la création de lien avec les différentes parties prenantes, pour un partage de la valeur produite.

Vous aider à faire votre transition managériale

Notre engagement à vos côtés, c'est l’accompagnement expert des responsables hiérarchiques ou fonctionnels dans leurs challenges managériaux : évolution des carrières, sécurisation des parcours professionnels, qualité de vie au travail, transformation digitale des entreprises, culture commune, pratiques innovantes…

Plusieurs options s'offrent à vous : 

  1. Aller chercher un diplôme de Management reconnu
  2. Viser le renforcement de vos expertises managériales
  3. Se faire accompagner à la conduite du changement et à la dynamisation du potentiel des équipes