fbpx

En continuant à naviguer sur ce site, vous nous autorisez à déposer des cookies à des fins de mesure d'audience.

Parcours dirigeant DISAP

Pour Askoria, les dirigeants et les manageurs sont avant tout créateurs de valeurs :

  • Il manage le capital humain
  • Il valorise son écosytème
  • Il innove dans la qualité de service à l'usager
  • Il pilote durablement une activité

Le Responsable Dirigeant, un pilote stratégique pour les Services à la Personne

Par son action, le directeur SAP :

  • s'inscrit dans une dynamique d'éthique, garant de la qualité du service à l'usager/client et mobilise les compétences techniques nécessaires à l'exercice de sa fonction.
  • pilote un dispositif au bénéfice d'une population visée, dans un environnement réglementé.
  • inscrit son agence dans l'offre globale du territoire grâce à une lecture stratégique de son environnement.
  • est responsable de l'élaboration et du pilotage stratégique pour la mise en oeuvre de son projet d'entreprise.
  • mobilise et coordonne les moyens humains, financiers, matériels et logistiques.
  • construit et met en oeuvre la politique de communication.

Le Parcours Dirigeant DISAP : le diplôme pour les directions de Services à la Personne

Le Parcours Dirigeant DISAP, c'est la formation certifiante de référence, et personnalisée pour exercer des fonctions de direction dans une agence/entreprise de service à la Personne :

  • Un parcours allégé de 203 heures, conçu pour les dirigeants, cadres, responsables d'agence de Service à la Personne qui maintiennent leur activité durant la formation.
  • Une formation accessible sans exigence de diplôme préalable.
  • La réponse aux conditions réglementaire de disposer d’un diplôme de niveau II pour diriger une structure de Services à la Personne.
  • Un dispositif éligible au CPF.
  • A la clé, un diplôme professionnel de niveau 6 - le DISAP - enregistré au RNCP pour 5 ans.

Modalités de formation

  • Parcours en présentiel dans nos écoles ASKORIA ou délocalisées en structure.
    • Prochaine ouverture délocalisée : Paris - octobre 2021

  • Parcours en distanciel : prochains démarrage en septembre, octobre et novembre 2021

A consulter

 

Un outil de diagnostic et de développement

Les contenus pédagogiques du DISAP - contextualisés au secteur des Services à la Personne - offrent un juste équilibrent entre :

  • Techniques de gestion
  • Connaissance des politiques publiques
  • Management des ressources humaines
  • Gestion économique, financière, administrative et logistique
  • Développement commercial et communication
  • Pilotage stratégique au service de l’usager

Une solution de formation innovante

  • Durée : 203 heures en 1 an
  • Un rythme efficace : 2 jours par mois, soit 24 journées par an
  • Une expérimentation continue des apports formatifs dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, pour les en poste. 
  • 4 domaines de compétences (DC) sous forme de modules capitalisables. Un fois validé, le DC est acquis à vie.
  • Une sélection sur validation d'une note d'intention
  • Une approche pédagogique stimulante qui associe gestion de projet, mises en situation, études de marchés, séminaires, conférences et échanges avec des consultants et professionnels des pratiques managériales.

Choisir de se former à ASKORIA

Taux global de satisfaction : 90,3% des stagiaires se déclarent globalement satisfaits ou très satisfaits de leur année de formation, selon le rapport d’évaluation de formation mené auprès des étudiants et stagiaires en formation à ASKORIA (taux de retours : 69%, soit 854 répondants – ASKORIA - mars 2021)

A votre écoute 

Les conseiller d'ASKORIA sont à votre écoute pour vous aider à finaliser votre projet de formation.

ASKORIA SHelou 

Sylvie Helou          
02 99 05 06 16

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.