Parcours Dirigeant Services à la personne
Pour Askoria, les dirigeants et les manageurs sont avant tout créateurs de valeurs :
- Il manage le capital humain
- Il valorise son écosytème
- Il innove dans la qualité de service à l'usager
- Il pilote durablement une activité
Le Responsable Dirigeant, un pilote stratégique pour les Services à la Personne
Par son action, le directeur SAP :
- s'inscrit dans une dynamique d'éthique, garant de la qualité du service à l'usager/client et mobilise les compétences techniques nécessaires à l'exercice de sa fonction.
- pilote un dispositif au bénéfice d'une population visée, dans un environnement réglementé.
- inscrit son agence dans l'offre globale du territoire grâce à une lecture stratégique de son environnement.
- est responsable de l'élaboration et du pilotage stratégique pour la mise en oeuvre de son projet d'entreprise.
- mobilise et coordonne les moyens humains, financiers, matériels et logistiques.
- construit et met en oeuvre la politique de communication.
Le Parcours Dirigeant DISAP : le diplôme pour les directions de Services à la Personne
Le Parcours Dirigeant DISAP, c'est la formation certifiante de référence, et personnalisée pour exercer des fonctions de direction dans une agence/entreprise de service à la Personne :
- Un parcours allégé de 203 heures, conçu pour les dirigeants, cadres, responsables d'agence de Service à la Personne qui maintiennent leur activité durant la formation.
- Une formation accessible sans exigence de diplôme préalable.
- La réponse aux conditions réglementaire de disposer d’un diplôme de niveau II pour diriger une structure de Services à la Personne.
- Un dispositif éligible au CPF.
- A la clé, un diplôme professionnel de niveau 6 - le DISAP - enregistré au RNCP pour 5 ans.
Lieux de formation à ASKORIA : ASKORIA Rennes et Morlaix
Ouvertures de formation délocalisées possibles : contacter ASKORIA
A consulter
- Fiche Parcours Dirigeant Services à la personne en présentiel
- Fiche Parcours Dirigeant DISAP en ligne
- Fiche technique - note d'intention pour la sélection d'entrée
Un outil de diagnostic et de développement
Les contenus pédagogiques du DISAP - contextualisés au secteur des Services à la Personne - offrent un juste équilibrent entre :
- Techniques de gestion
- Connaissance des politiques publiques
- Management des ressources humaines
- Gestion économique, financière, administrative et logistique
- Développement commercial et communication
- Pilotage stratégique au service de l’usager
Une solution de formation innovante
- Durée : 203 heures en 1 an
- Un rythme efficace : 2 jours par mois, soit 24 journées par an
- Une expérimentation continue des apports formatifs dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, pour les en poste.
- 4 domaines de compétences (DC) sous forme de modules capitalisables. Un fois validé, le DC est acquis à vie.
- Une sélection sur validation d'une note d'intention
- Une approche pédagogique stimulante qui associe gestion de projet, mises en situation, études de marchés, séminaires, conférences et échanges avec des consultants et professionnels des pratiques managériales.
A votre écoute
Les conseillères d'ASKORIA sont à votre écoute pour vous aider à finaliser votre projet de formation.
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Sylvie Helou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
