Directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale

Les directeurs d’établissements ou de services d’intervention sociale orientent, élaborent et conduisent l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire et notamment ceux visés par l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles.

Ils ou elles créent et sont garants des conditions d’un accompagnement des usagers individualisé, de qualité et respectant leur consentement libre et éclairé.

Les missions

Les directeurs exercent leurs missions et assument des responsabilités confiées par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.

Les directeurs élaborent, conduisent et veillent à l’évaluation du projet d’établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale auquel il peut contribuer et des orientations des politiques publiques, en s’assurant de l’adhésion de l’ensemble des acteurs. Ils initient et développent les partenariats et le travail en réseau.

Les compétences clés

Parce qu’il évolue dans un univers complexe, le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale doit posséder des connaissances et des compétences en stratégie et en management global.

• Management des ressources humaines
• Animation d’équipes et notamment l’équipe de direction.
• Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un
  service.
• Contribution à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales du territoire

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