Présentation

Le moniteur éducateur a un rôle d’animation, de prévention et d’éducation auprès de personnes en difficulté, dépendantes, ou en situation de handicap : enfants, adolescents, adultes ou personnes âgées.

Aux côtés de l’équipe éducative, il participe à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne, en travaillant sur le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, autour d’un projet d’accompagnement individualisé.

Les missions

Le moniteur éducateur est amené à :

  • Mettre en place des projets éducatifs
  • Organiser des activités de soutien scolaire et de loisirs (activités artisanales, expression corporelle ou verbale, ateliers de mécanique ou d’informatique, sorties au cinéma, à la piscine…)
  • Accompagner le quotidien : repas, lever, coucher, démarches administratives…

Interview Métier – Géraldine, Monitrice éducatrice à l’Unapei

Publics accompagnés

Selon son lieu d’exercice, le Moniteur éducateur mobilise ses compétences auprès d’un public très varié :

  • Adultes
  • Familles
  • Enfants
  • Groupes

Les compétences clés

Le moniteur éducateur est rattaché à la famille des métiers de l’accompagnement socioéducatif. Il doit être en capacité de :

  • Instaurer une relation de confiance.
  • Animer la vie quotidienne au sein de l’établissement / du service.
  • Concevoir et mener des activités de groupe.
  • Travailler en équipe

Consultez la fiche ROME correspondante.

Apprendre ce métier

Le Diplôme d’Etat de Moniteur éducateur prépare à l’exercice de ce métier, en 2 ans.
Il est proposé dans les écoles d’ASKORIA en Bretagne à Rennes, Saint-Brieuc et Vannes.

Se perfectionner

Approfondir sa connaissance des publics accompagnés, expérimenter des pratiques professionnelles innovantes ou renforcer ses compétences en gestion de projet permettra aux professionnels de trouver de nouvelles inspirations dans l’accompagnement des personnes, ouvrira des perspectives d’évolution sur des fonctions de coordination, par exemple.

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Débouchés

Principaux employeurs

  • Collectivités territoriales et la fonction publique
  • Associations
  • Etablissements et services spécifiques (internats, foyers, externats, ESAT, maisons d’accueil spécialisées, instituts médico-éducatifs).

• 42% travaillent dans le secteur de l’action médico-sociale pour les personnes en situation de handicap
• 66% travaillent dans une association

Le salaire mensuel est en moyenne compris entre 1 600€ (début de carrière) et 2 100€ net
(Source : Cleor Bretagne)

Domaines d’intervention

  • Handicap
  • Protection de l’enfance
  • Santé
  • Insertion sociale

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